AURIVA-Elevage c’est :
– 6 coopératives adhérentes soit plus de 19 000 éleveurs fondateurs
– 16 programmes de sélection en races bovines et caprines
– 32 départements des Pyrénées aux Alpes
– 1.716.000 doses bovines et 22 000 doses caprines diffusées par an dans plus de 50 pays
– 80 collaborateurs
OFFRE D'EMPLOI
Un Animalier / une animalière
Rattaché(e) à notre station de Soual et sous la responsabilité du Responsable de site, vous intégrerez l’équipe en place et participerez aux tâches suivantes :
– alimentation, soins et entretien des animaux,
– manipulation, conduite et surveillance des taureaux,
– entretien des boxes et des espaces verts,
– surveillance et signalement de toute anomalie éventuelle.
– participation au stockage des aliments et des fourrages.
– …
AURIVA-Elevage – Les Nauzes – 81580 SOUAL
recrutement@auriva-elevage.fr
CDI à plein temps (35 H), à pourvoir dès que possible.
Astreintes week-ends et jours fériés (en moyenne 1 week-end sur 3).
Technicien génétique de race Montbéliarde (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable Technique XR Repro et en lien avec le Pôle Lait de AURIVA-Elevage, vous aurez pour mission la mise en œuvre et le développement du programme de sélection UMOTEST en race Montbéliarde. Ce qui consiste à
– Participation à la création génétique sur la zone définie
– Accoupler des mères à taureaux dans le cadre du schéma
– Gérer les ressources génétiques
– Participer au recrutement des reproducteurs
– …
XR REPRO – 61 Chemin des Hoteaux – 69126 BRINDAS
pbrioude@xr-repro.fr
CDI à plein temps à pourvoir dès que possible.
Stagiaire Ingénieur(e) Agronome
Ce stage s’effectue dans le cadre du projet
CORRINDPHY.
– Recensement et Analyse des caractères évalués à privilégier dans l’étude,
– Bibliographie, reprise d’études précédentes,
– Conversion des écarts génétiques exprimés en index en valeurs physiques.
AURIVA-Elevage – Les Nauzes – 81580 SOUAL
ludovic.izard@auriva-elevage.fr
Stage de 6 mois, début février/mars 2021.
Élevons ensemble votre vie professionnelle
Chacun peut devenir acteur de son évolution professionnelle, développer ses compétences progressivement avec l’appui de son responsable, en phase avec les orientations de l’entreprise.
Le recrutement
Que vous soyez candidat pour un emploi ou un stage, nous recrutons en privilégiant une approche basée sur la rencontre des candidats. Nous sommes convaincus qu’au cours du processus de recrutement, la clarté, la personnalisation et le professionnalisme de nos échanges permettront d’établir une relation de confiance qui sera par la suite indispensable à une collaboration constructive.
L’accueil et l’intégration
Désireux de transmettre nos savoir-faire et notre culture d’entreprise, nous pensons que la phase d’accueil et d’intégration au sein de l’entreprise constitue un élément majeur de la future réussite des nouveaux collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour qu’elle soit un succès !
Index d’égalité femmes-hommes
L’index de l’égalité femmes-hommes de AURIVA-Elevage, conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, mesure la situation concernant l’égalité professionnelle au regard de 5 critères : les écarts de salaire, les augmentations de salaire, les promotions, les retours de congés maternité et les 10 plus hautes rémunérations. Le score global obtenu par AURIVA-Elevage est de 76 sur 100.