Nous rejoindre

AURIVA-Elevage c’est :
– 6 coopératives adhérentes soit plus de 19 000 éleveurs fondateurs
– 16 programmes de sélection en races bovines et caprines
– 32 départements des Pyrénées aux Alpes
– 1.716.000 doses bovines et 22 000 doses caprines diffusées par an dans plus de 50 pays
– 80 collaborateurs

Alternant(e) en gestion de projet supply chain

Participer à la mise en place d’un WMS
– Déterminer les objectifs, élaborer le rétroplanning
– Participer à la mise en place des outils
– Créer les process et modes opératoires
– Collaborer à l’optimisation des flux physiques inter-sites.

Analyser et optimiser la gestion des flux physiques
– Optimiser la qualité des stocks de produits finis et la capacité de stockage
– Animer le pilotage de stocks obsolètes
– Créer et suivre les KPI’s logistiques (taux de service, couverture de stock, euro/tonne transportée…).

Collaborer à la rédaction d’un cahier des charges pour mise en place d’un DRP
– Analyser la pertinence d’un DRP chez Auriva
– Identifier les prérequis
– Elaborer le plan d’action

Alternance d’1 an.

Brindas (Rhône – 69).
Déplacements à prévoir sur Soual (Tarn – 81).

Technicien (ne) Génétique Viande

– Création Génétique : Vous accompagnez la mise en œuvre des actions de création et de transplantation embryonnaire, animez le réseau d’éleveurs impliqués dans le programme et assumez la responsabilité du suivi des naissances des veaux du programme.
– Evaluation : Vous assurez le suivi des contrôles de morphologie-croissance en station de reproducteurs. Vous réalisez les pointages des animaux de race pure ainsi que des veaux croisés dans le cadre du testage sur descendance.
– Promotion : Vous participez à la promotion de l’offre génétique croisement AURIVA en tant qu’expert du croisement viande en cheptel laitier. Vous participez aux chantiers photos, à la préparation des animaux et à la réalisation de journées de présentation de l’offre.

CDI à plein temps à pourvoir dès que possible.

Localisation du poste
Soual (81580).

Un Animalier / une animalière

Rattaché(e) à notre taurellerie de Brindas et sous la responsabilité du Responsable de site, vous intégrerez l’équipe en place et participerez aux tâches liées aux soins des animaux et de la taurellerie :
– alimentation et soins aux animaux,
– conduite des taureaux reproducteurs,
– entretien des boxes et des espaces verts,
– surveillance et signalement de toute anomalie éventuelle.
– participation au stockage des aliments et des
fourrages.

CDI à plein temps (35 H) à pourvoir dès que possible.
Astreintes week-ends et jours fériés (1 weekend / 4).

Localisation du poste
61 Chemin des Hoteaux – 69126 BRINDAS

Chef(fe) de Projets WINDEV / PostgreSQL

Elaboration de nouveaux outils :

– Conception et développement d’applications métiers pour notre structure ou ses partenaires
– Suivi et relation avec les managers des unités et les utilisateurs
– Analyse fonctionnelle et détaillée
– Réalisation de documentations associées et maintien d’outils existants :
– Maintenance corrective des applications
– Force de proposition d’évolutions ou de réécriture .

Vous serez également associé à l’administration et la maintenance du réseau et des serveurs de l’entreprise (Serveurs Windows) et à l’assistance des utilisateurs

CDI Votre Contrat à plein temps à pourvoir dès que possible

Localisation du poste
Soual (81580).
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

Élevons ensemble votre vie professionnelle

Chacun peut devenir acteur de son évolution professionnelle, développer ses compétences progressivement avec l’appui de son responsable, en phase avec les orientations de l’entreprise.

Le recrutement
Que vous soyez candidat pour un emploi ou un stage, nous recrutons en privilégiant une approche basée sur la rencontre des candidats. Nous sommes convaincus qu’au cours du processus de recrutement, la clarté, la personnalisation et le professionnalisme de nos échanges permettront d’établir une relation de confiance qui sera par la suite indispensable à une collaboration constructive.

L’accueil et l’intégration
Désireux de transmettre nos savoir-faire et notre culture d’entreprise, nous pensons que la phase d’accueil et d’intégration au sein de l’entreprise constitue un élément majeur de la future réussite des nouveaux collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour qu’elle soit un succès !

Index d’égalité femmes-hommes

L’index de l’égalité femmes-hommes de AURIVA-Elevage, conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, mesure la situation concernant l’égalité professionnelle au regard de 5 critères : les écarts de salaire, les augmentations de salaire, les promotions, les retours de congés maternité et les 10 plus hautes rémunérations. Le score global obtenu par AURIVA-Elevage est de 40 sur 100.