Nous rejoindre

AURIVA-Elevage c’est :
– 6 coopératives adhérentes soit plus de 19 000 éleveurs fondateurs
– 16 programmes de sélection en races bovines et caprines
– 32 départements des Pyrénées aux Alpes
– 1.716.000 doses bovines et 22 000 doses caprines diffusées par an dans plus de 50 pays
– 80 collaborateurs

Responsable Logistique

– Vous assurez pour notre Union AURIVA et notre adhérent XR REPRO (en lien avec la production, le service technique et commercial) la gestion de l’approvisionnement en paillettes bovines et caprines, ainsi qu’en matériel d’insémination et en produits d’approvisionnement pour les élevages
– Vous prenez en charge la planification et la gestion des flux de marchandises, réception, stockage jusqu’à la livraison des marchandises chez le client, y compris à l’international
– Vous assurez le fonctionnement opérationnel des équipes (11 collaborateurs) et êtes garant de leur sécurité
– Vous savez aussi ponctuellement assurer les tâches opérationnelles quand c’est nécessaire
– Vous négociez et mettez en place des contrats avec les prestataires et fournisseurs

CDI à plein temps à pourvoir dès que possible.
Statut de cadre, forfait jours.
Véhicule de société fourni.

Poste basé sur Brindas (69).
Des déplacements réguliers sur les différents sites
logistiques (Coubon (43), Cadaujac (33) et Soual (81)
sont à prévoir).

Chef(fe) de Projets WINDEV / PostgreSQL

Elaboration de nouveaux outils :

– Conception et développement d’applications métiers pour notre structure ou ses partenaires
– Suivi et relation avec les managers des unités et les utilisateurs
– Analyse fonctionnelle et détaillée
– Réalisation de documentations associées et maintien d’outils existants :
– Maintenance corrective des applications
– Force de proposition d’évolutions ou de réécriture .

Vous serez également associé à l’administration et la maintenance du réseau et des serveurs de l’entreprise (Serveurs Windows) et à l’assistance des utilisateurs

CDI Votre Contrat à plein temps à pourvoir dès que possible

Localisation du poste
Soual (81580).
Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine.

Un Animalier / une animalière – tractoriste

Rattaché(e) à notre exploitation de bovins viande de race
Blonde d’Aquitaine (700 animaux) dans le Sud-Ouest et
sous la responsabilité du Responsable de site, vous
intégrerez l’équipe en place et participerez aux tâches
suivantes :
– participer aux tâches liées aux animaux (manipulation, surveillance),
– effectuer les travaux mécanisés,
– assurer l’entretien de base et les réglages du matériel, des installations et des outils et veiller à leur bonne utilisation,
– signaler toute anomalie éventuelle. Plus généralement, vous participerez à toutes les
activités inhérentes à une exploitation agricole de
polyculture – élevage.

CDD de 6 mois à plein temps, à pourvoir dès que possible et pouvant évoluer vers un CDI.
Astreintes : week-ends, jours fériés, nuits.

Localisation du poste
Le Plantey
47250 LABASTIDE CASTEL AMOUROUX

Ingénieur Pôle Génétique Viande

Programmes de sélection
– Suivi du volet évaluation :
Suivi de la mise en place du testage dans les différentes races allaitantes
Coordination des achats/ventes et allotements des animaux de testage et organisation des contrôles zootechniques en lien avec le responsable de la station
– Contractualisation et Facturation des actions programme
– Digitalisation des échanges avec les éleveurs Etudes et promotion
– Production de références et argumentaires sur l’apport économique de la génétique dans les différentes races et types de production
– Valorisation de données et résultats techniques pour caractériser et promotionner les offres allaitantes
– Appui au service communication pour la production de supports

CDI à pourvoir dès que possible.

Localisation du poste
Les Nauzes
81580 SOUAL

Élevons ensemble votre vie professionnelle

Chacun peut devenir acteur de son évolution professionnelle, développer ses compétences progressivement avec l’appui de son responsable, en phase avec les orientations de l’entreprise.

Le recrutement
Que vous soyez candidat pour un emploi ou un stage, nous recrutons en privilégiant une approche basée sur la rencontre des candidats. Nous sommes convaincus qu’au cours du processus de recrutement, la clarté, la personnalisation et le professionnalisme de nos échanges permettront d’établir une relation de confiance qui sera par la suite indispensable à une collaboration constructive.

L’accueil et l’intégration
Désireux de transmettre nos savoir-faire et notre culture d’entreprise, nous pensons que la phase d’accueil et d’intégration au sein de l’entreprise constitue un élément majeur de la future réussite des nouveaux collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour qu’elle soit un succès !

Index d’égalité femmes-hommes

L’index de l’égalité femmes-hommes de AURIVA-Elevage, conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, mesure la situation concernant l’égalité professionnelle au regard de 5 critères : les écarts de salaire, les augmentations de salaire, les promotions, les retours de congés maternité et les 10 plus hautes rémunérations. Le score global obtenu par AURIVA-Elevage est de 60 sur 100.