AURIVA-Elevage c’est :
– 6 coopératives adhérentes soit plus de 19 000 éleveurs fondateurs
– 16 programmes de sélection en races bovines et caprines
– 32 départements des Pyrénées aux Alpes
– 1.716.000 doses bovines et 22 000 doses caprines diffusées par an dans plus de 50 pays
– 80 collaborateurs
OFFRE D'EMPLOI
Stagiaire Ingénieur(e) Agronome
Aujourd’hui, porteuse des schémas de sélection Abondance et Tarentais, AURIVA en partenariat avec l’OS RAR
et CAP TARENTAISE, se requestionne sur la capacité de ces races à répondre aux enjeux externes
– Ce stage s’effectue dans le cadre d’un projet autour des filières laitières qui a pour objectif de mettre en avant le panel de filières sur notre grande zone d’action, d’en définir leur importance pour la structure et d’être force de proposition pour travailler avec elles, voire d’aboutir à de nouveaux projets de partenariats.
– Rattaché(e) au Pôle Génétique Lait, vous aurez pour mission de lister et définir les différentes filières lait dans nos départements.
– Une attention toute particulière sera apportée à nos deux races de montagne : l’Abondance et la Tarentaise. En partenariat avec CAP TARENTAISE et l’OS RAR, l’objectif sera de retracer l’évolution des caractéristiques des deux races locales des Savoie, des critères et outils de sélection utilisés pour orienter les profils de ces races.
AURIVA-Elevage – 61 Chemin des Hoteaux – 69126 BRINDAS
laura.balberini@auriva-elevage.com
Stage de 6 mois, début février/mars 2022.
Élevons ensemble votre vie professionnelle
Chacun peut devenir acteur de son évolution professionnelle, développer ses compétences progressivement avec l’appui de son responsable, en phase avec les orientations de l’entreprise.
Le recrutement
Que vous soyez candidat pour un emploi ou un stage, nous recrutons en privilégiant une approche basée sur la rencontre des candidats. Nous sommes convaincus qu’au cours du processus de recrutement, la clarté, la personnalisation et le professionnalisme de nos échanges permettront d’établir une relation de confiance qui sera par la suite indispensable à une collaboration constructive.
L’accueil et l’intégration
Désireux de transmettre nos savoir-faire et notre culture d’entreprise, nous pensons que la phase d’accueil et d’intégration au sein de l’entreprise constitue un élément majeur de la future réussite des nouveaux collaborateurs. Nous mettons tout en œuvre pour qu’elle soit un succès !
Index d’égalité femmes-hommes
L’index de l’égalité femmes-hommes de AURIVA-Elevage, conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, mesure la situation concernant l’égalité professionnelle au regard de 5 critères : les écarts de salaire, les augmentations de salaire, les promotions, les retours de congés maternité et les 10 plus hautes rémunérations. Le score global obtenu par AURIVA-Elevage est de 76 sur 100.